什么是勞務(wù)員，勞務(wù)員的崗位職責(zé)和工作要求有哪些？
2021-04-28 07:47:07
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眾聚企服
一 什么是勞務(wù)員
在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)從事勞務(wù)管理計(jì)劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)、勞動(dòng)合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。
二 勞務(wù)員的工作目標(biāo)
（1）參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。
具體落實(shí)勞務(wù)用工管理，適度地提高企業(yè)管理要求。在現(xiàn)有階段，施工企業(yè)設(shè)立勞務(wù)管理崗位，將勞務(wù)管理職責(zé)固定到人，形成勞務(wù)管理明晰化、糾紛問題有人管的格局。
（2）引導(dǎo)建筑業(yè)工人自我維權(quán)，逐步增強(qiáng)他們自我管理的意識(shí)。
在建筑業(yè)，農(nóng)民工是施工企業(yè)的主體，也是建筑工程的創(chuàng)作者，增強(qiáng)他們的自我維權(quán)、自我管理意識(shí)，不僅可以保障工人的權(quán)益，還能夠從根本上提高施工企業(yè)的勞務(wù)管理能力。
（3）引導(dǎo)社會(huì)加大對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工的關(guān)注，全面構(gòu)建農(nóng)民工管理和服務(wù)體系。
要通過對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行全方位的關(guān)懷，解決他們的居住、教育以及醫(yī)療等現(xiàn)實(shí)問題，使他們留得住、干得好、少顧慮。
三 勞務(wù)員的年齡和身體要求
（
1）從事建筑業(yè)勞動(dòng)的務(wù)工人員，必須是年滿十六周歲以上，國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡以下，具有勞動(dòng)能力的人員；從事繁重體力勞動(dòng)和接觸有毒有害物質(zhì)的必須年滿十八周歲以上。
（2）由于建筑業(yè)的工作大多是強(qiáng)體力勞動(dòng)，因此務(wù)工者必須身體健康。凡患有高血壓、心臟病、貧血、慢性肝炎、癲癇（羊角風(fēng)）等癥的人不宜從事建筑業(yè)的工作。
四 勞務(wù)員的崗位要求
務(wù)工人員上崗前應(yīng)接受相應(yīng)的崗前培訓(xùn)，掌握一定的技術(shù)技能，提高文明施工、安全生產(chǎn)及法律法規(guī)意識(shí)，以適應(yīng)相應(yīng)的工作崗位的需要。
（1）基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)。
不同行業(yè)、不同工種、不同崗位的技能培訓(xùn)要求各不相同。基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)可以使務(wù)工者掌握一定的操作技能，滿足相應(yīng)崗位的基本要求。
（2）安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識(shí)培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容有建筑施工安全常識(shí)、典型事故案例分析、施工質(zhì)量基本知識(shí)。通過培訓(xùn)，使務(wù)工人員了解施工現(xiàn)場(chǎng)主要工種和輔助工種的工作關(guān)系，熟悉本工種有關(guān)的安全操作技術(shù)規(guī)程，正確使用個(gè)人防護(hù)用品和認(rèn)真落實(shí)安全防護(hù)措施，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，確保施工安全。
（3）政策、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。
務(wù)工人員需要具備一些基本的法律知識(shí)，如《勞動(dòng)法》、《建筑法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《治安管理處罰條例》等。了解這些法律法規(guī)能夠增強(qiáng)務(wù)工者遵紀(jì)守法和利用法律保護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。
（4）職業(yè)道德和城市生活常識(shí)培訓(xùn)。
這方面培訓(xùn)的內(nèi)容包括城市公共道德、職業(yè)道德、城市生活常識(shí)等。培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)務(wù)工者適應(yīng)城市工作和生活的能力，養(yǎng)成良好的公民道德意識(shí)，樹立建設(shè)城市、愛護(hù)城市、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法、文明禮貌的社會(huì)風(fēng)尚。
五 勞務(wù)員需持證上崗
職業(yè)資格證書是反映勞動(dòng)者具備某種職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí)和技能的證明，它是勞動(dòng)者求職、從業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘錄用勞動(dòng)者的重要依據(jù)之一。
百人以上的勞務(wù)分包企業(yè)，必須配備一名專職勞務(wù)員，不足百人的可配備兼職管理人員，勞務(wù)員必須持有崗位資格證書。一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊(cè)人員必須100%持有相應(yīng)工種的崗位證書。
勞務(wù)分包工程隊(duì)伍中的初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工均須取得相應(yīng)資格證書。
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