北京：203家企業(yè)通過技能等級認定備案
為深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)和使用中的積極作用，近年來，北京市按照國家對技能人才評價制度改革的要求，深化"放管服"改革，將過去的職業(yè)資格鑒定改革為職業(yè)技能等級認定，將技能人才水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定，接受市場和社會認可與檢驗，全面推進職業(yè)技能等級認定制度落地。截至2021年8月底，央企在京分支機構(gòu)、市屬企業(yè)、轄區(qū)企業(yè)共203家通過技能等級認定備案，覆蓋70萬職工和399個職業(yè)（工種）。另外，還有24家社會培訓(xùn)評價組織通過技能等級認定備案，可以面向社會從業(yè)人員開展電工、電子商務(wù)師等48個職業(yè)的技能等級認定。目前，這些企業(yè)和社會培訓(xùn)評價組織已為11.22萬余人完成技能等級認定工作，其中7.98萬余人通過認定取得了技能等級證書。
通過技能等級認定備案的203家企業(yè)，除了面向本企業(yè)在職職工外，還可以面向符合條件的其他人員，如校企合作的技工院校學(xué)生、企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)員、企業(yè)勞務(wù)派遣人員等，提供職業(yè)技能等級評價服務(wù)，并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。具體企業(yè)名單和職業(yè)（工種），可以通過北京市職業(yè)技能評價網(wǎng)上服務(wù)平臺和人社部技能人才評價工作網(wǎng)查詢。
經(jīng)過備案的企業(yè)，可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實踐，自主確定評價職業(yè)（工種）和評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；也可以依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)規(guī)范，或者是企業(yè)在生產(chǎn)實踐中的真實生產(chǎn)環(huán)節(jié)來評價。在評價方式上，企業(yè)可自主選擇過程考核、結(jié)果認定、業(yè)績評審、技能競賽、校企合作等多種評價方式，也可以綜合運用幾種方式來進行。同時，北京市還將面向社會公開遴選和公布社會培訓(xùn)評價組織，為社會人員、不具備自主評價條件的中小微企業(yè)職工提供技能評價服務(wù)。經(jīng)備案取得職業(yè)技能等級證書的人員，納入技能人才統(tǒng)計范圍，落實相關(guān)政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
下一步，圍繞"兩區(qū)"建設(shè)，北京市將對照符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新職業(yè)，發(fā)揮龍頭企業(yè)、高精尖企業(yè)作用，強化行業(yè)企業(yè)在技能人才評價工作中的主體地位，推進"產(chǎn)、學(xué)、評"深度融合。結(jié)合今年9月發(fā)布的《國家服務(wù)業(yè)擴大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)人力資源開發(fā)目錄（2021年版）》，引導(dǎo)推動北京市集聚培養(yǎng)相關(guān)急需緊缺技能人才。在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先引進高校畢業(yè)生和出站博士后、開展專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程高級研修、發(fā)揮獵頭機構(gòu)引才融智作用、加強職業(yè)技能培訓(xùn)等方面加大政策集成創(chuàng)新和扶持力度，為"兩區(qū)"建設(shè)強化人力資源支撐作用。
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2021-10-12 01:16:47 
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