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眾聚小課堂:如何選擇建筑八大員?

  2021-05-10 02:54:43    478     眾聚企服
建筑八大員(各地叫法不同)屬于建筑行業(yè)初級(jí)崗位,每一個(gè)"建筑人"都要從這個(gè)階段邁過(guò),那么在最開始的時(shí)候我們應(yīng)該如何選擇呢,各崗位的發(fā)展方向和發(fā)展前景又如何呢,我們來(lái)一起看看!
 
施工員
 
施工員最辛苦,但是后期發(fā)展前景最好,剛起步工資一般只有3000-4000,到項(xiàng)目經(jīng)理后有15000以上。雖然苦了點(diǎn),但是發(fā)展前景挺不錯(cuò)的(適合男孩子),走向是建造師,項(xiàng)目經(jīng)理,能吃苦的選它,是最好的前景選擇?,F(xiàn)在一般的項(xiàng)目經(jīng)理工資是10000左右每個(gè)月,能力牛叉的。年薪幾十萬(wàn)也是小意思。
 
測(cè)量員
 
測(cè)量員一樣是個(gè)苦差事,經(jīng)常到處跑,前景還不錯(cuò),建議先去測(cè)量然后向施工發(fā)展。
 
測(cè)量工程師還是比較吃香的,修路、打隧道、水利、房屋、鐵路等都有測(cè)量,像一些測(cè)繪公司,基本都會(huì)要一些測(cè)量員,房產(chǎn)測(cè)量員,工程測(cè)量員。以后"前"途也是挺不錯(cuò)的。
 
 
造價(jià)員
 
如果喜歡計(jì)算,喜歡在辦公室工作,造價(jià)員首選,工作環(huán)境好,不需要在工程現(xiàn)場(chǎng)值班,另外,可以自己接造價(jià)項(xiàng)目來(lái)做,是屬于適合長(zhǎng)期從事的建筑職業(yè)。單說(shuō)工資的話,有4—6年經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)員工資6000—10000都有可能。但是現(xiàn)在造價(jià)員已經(jīng)取消,而實(shí)行助理造價(jià)工程師考試合格后上崗!
 
質(zhì)量員
 
質(zhì)量員是建筑"八大員"里油水最多,學(xué)不倒什么實(shí)在的東西,但能學(xué)到怎么與人相處,怎樣把忽悠進(jìn)行到底,這些比較虛的東西,如果是質(zhì)檢站的話可以有許多其他收入!不過(guò)現(xiàn)在建筑水太深了,怕出事。
 
 
安全員
 
安全員是目前一些工程單位對(duì)安全員這一崗位并不重視,有的是從施工班組長(zhǎng)崗位提拔來(lái)的,有的是從施工員崗位調(diào)整來(lái)的,有的是從機(jī)關(guān)管理崗位分流來(lái)的。
 
但是,安全員發(fā)展路徑倒是頗為明確,直接向著注冊(cè)安全工程師方向發(fā)展。一般單位的安全員晉升渠道不明朗,因?yàn)榘踩珕T的工作沒(méi)有可以量化的成績(jī)出來(lái),但責(zé)任頗多。多數(shù)與同期入崗其它崗位相比收入差距較大。安全員背的責(zé)任最大,工作不好展開,工資不如施工員,但相對(duì)施工員是會(huì)輕松些,后期約6000左右。
 
 
材料員
 
 
從總體上來(lái)看材料員職位的發(fā)展前景還是可的,在施工單位中,材料占有量是70%甚至更多,需要專業(yè)的人才來(lái)進(jìn)行管理,也可以說(shuō)材料的重要性可以決定一個(gè)施工單位的盈虧。
 
 
資料員
 
 
資料員的雜事也非常多,也算苦差事,資料經(jīng)??梢远训靡淮笞溃呛玫馁Y料員,一個(gè)月也能達(dá)到1萬(wàn)多。能獨(dú)立后,還可以接活帶徒弟,開工作室。資料員要和多方接觸,所以,也很鍛煉人的交際能力。
 
監(jiān)理員
 
監(jiān)理員是建筑"八大員"中最輕松的工作,雖然工資是不高,但是油水多,清閑時(shí)間多,當(dāng)?shù)诙殬I(yè)發(fā)展或者考證什么的,都可以考慮,基本工資在4000—6000。
 
 
八大員證書最大的作用
 
作為建筑行業(yè)"入門級(jí)"的崗位證書,最大的作用就在于證明你的"工作能力",這里的工作能力是指具備從事該崗位的資格。
 
不同崗位證書對(duì)應(yīng)了不同的工作崗位,有了證件才能適應(yīng)相應(yīng)的工作,并且這樣找到工作后,單位也更好安排工作。多考幾本的確也有利于日后求職、找工作,增大自身的崗位適用范圍。
 
 
 
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